Ainda existem 15 estados na América onde você pode ser demitido por ser gay ou transgênero

Dos estados sem proteção de emprego para a comunidade LGBTQ, o Texas lidera a lista com a maior população LGBTQ (873.454), seguido pela Carolina do Norte.

(Fonte: Getty Images)

Em um desenvolvimento chocante, um novo relatório revelou que é legal em 15 estados da América demitir pessoas com base em sua orientação sexual.

Atualmente, o país tem certas leis estaduais e decisões de tribunais federais que criam proteções de emprego para a comunidade LGBTQ, dependendo de onde moram e trabalham.

Projeto de Avanço de Movimento, ou MAP - um think tank baseado em Boulder, Colorado, falou com o Correio diário sobre o assunto.

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Há uma faixa geográfica no meio (do país) e depois uma faixa no sudeste que não oferece proteção para (pessoas LGBTQ) ', disse Naomi Goldberg, diretora de política e pesquisa do MAP.

'A maioria das pessoas na maioria dos estados apóia a proteção para pessoas LGBTQ no trabalho, mas tem havido uma falta de ação por parte dos legisladores para lidar com a vontade do povo, acrescentou Goldberg.

Um dos casos foi quando Patricia Dawson, 50, de Pangburn, Arkansas, foi demitida de seu emprego como empreiteira em 2012 depois de revelar a seu chefe que estava em transição para uma mulher.

O que foi triste foi que a demissão ocorreu apesar de ter sido assegurada de que isso não aconteceria, pois ela era uma das melhores funcionárias da empresa. Como Dawson morava em Arkansas - um estado sem proteção legal de emprego para pessoas LGBTQ, ela tinha poucas opções.

Relembrando o incidente, Dawson disse ao Daily Mail que ela estava 'literalmente arrasada'. Chamada de Steve ao nascer, seu chefe sentiu que ela era uma distração demais e não podia perder um contrato por causa de uma pessoa.

Até o momento, 21 estados e o Distrito de Columbia aprovaram leis que proíbem a discriminação no emprego contra a comunidade LGBTQ. Pensilvânia e Michigan, dois estados adicionais detalham as leis existentes que protegem seus residentes da discriminação sexual, incluindo orientação sexual e identidade de gênero.

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Existem outros 26 estados que não possuem proteções para a comunidade, mas como 11 deles estão em circuito federal, enquadram-se na legislação que proíbe a discriminação por identidade de gênero.

Em todo o país, 4,5 por cento dos americanos se identificam como LGBTQ (Getty Images)

Isso deixa 15 estados onde não existem proteções que impeçam os empregadores de demitir alguém simplesmente por ser gay ou transgênero.

Destes, o Texas é o estado com a maior população LGBTQ (873.454), seguido pela Carolina do Norte (323.319), Virgínia (259.269) e Missouri (180.486).

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Os outros estados incluem Carolina do Sul (139.236), Louisiana (138.998), Oklahoma (113.491), Mississippi (79.814), Arkansas (76.251) e Kansas (72.782).

Além disso, West Virginia (57.667), Nebraska (55.192), South Dakota (19.939), North Dakota (15.697) e Wyoming (14.618) também carecem de proteções de emprego.

Uma pesquisa de 2018 do Public Religion Research Institute (PRRI) descobriu que 69% dos Estados Unidos apóia leis que protegem a comunidade da discriminação no local de trabalho. No entanto, o suporte geral diminuiu quando comparado a 2015, onde a porcentagem de suporte era de 71%.